全ての記事｜労働基準調査組合

労働コラム一覧

全ての記事

14件の記事中1～10件を表示

セクハラ

2023.03.04
2023.03.04

セクハラの証拠の集め方のポイントを詳しく解説

退職豆知識

2023.03.04
2023.03.04

職場が原因のうつ病で退職するには

退職豆知識

2023.03.04
2023.03.04

退職すると会社から損害賠償請求されるのは本当？

パワハラ

2023.02.28
2023.02.28

パワハラを受けてしまった時にするべきこと

パワハラ

2023.02.28
2023.02.28

パワハラの証拠の集め方のポイントを詳しく解説

モラハラ

2023.02.28
2023.02.28

モラハラの証拠の集め方のポイントを詳しく解説

セクハラ

2023.02.28
2023.02.28

セクハラの定義は？セクハラに当てはまる例を紹介

セクハラ

2023.02.28
2023.02.28

セクハラを受けてしまった時にするべきこと

モラハラ

2023.02.28
2023.02.28

モラハラとは？モラハラに当てはまる例を紹介

モラハラ

2023.02.28
2023.02.28

モラハラを受けてしまった時にするべきこと

退職代行コラム編集者

労働基準調査組合執行委員長
後藤星未

「医療関係の職場に長年勤務していました。その職場では、様々なハラスメントが横行しており、経営者をはじめ役職者も従業員に心ない言葉を浴びせ、非常に離職率が高く、入社直後に退職してしまう、まさに典型的なブラック企業でした。

私は新人研修や教育を任されていましたが、せっかく育てた新人は経営者や上司からのハラスメントを受けて心を病み、退職を繰り返す状況が続きました。

全文を読む